"Somos conscientes de que el mayor capital que puede poseer una empresa es el capital humano"

Por esta razón el perfil profesional de nuestros profesionales se corresponde con el de un titulado universitario. En todos los casos cuentan con amplia experiencia laboral, y un mínimo de tres años en la docencia dando cobertura a las necesidades de consultoría en campos como RRHH y Empresariales, Master en Calidad, Master Superior (600 Horas) en Prevención de Riesgos Laborales, Desarrolladores de proyectos en Nuevas Tecnologías, Consultores de Ingenierías.

ANFORA mantiene su apuesta por la gente joven como lo demuestra el hecho de que la edad media de la plantilla sea de 30 años. La antigüedad media de la plantilla, compuesta en un 55% por mujeres y un 45% de hombres, es de 4 años como cabría pensar en una empresa joven y de importante crecimiento.

Igualmente, para el desarrollo de áreas específicas contamos con consultores y colaboradores externos.